leyu乐鱼体育官方网站leyu乐鱼体育官方网站厦门网讯 （欧璐 彭菲 通讯员 邱烨）周先生想入职成为驾驶员得先租车，说好的“租车”，结果却变成了分期付款买车。一怒之下，周先生将对方告上法庭。昨日，湖里区法院发布了一起因招聘而起的合同纠纷。

　　2023年3月，周先生在网络上看到甲公司发布的司机招聘信息，与甲公司的HR（人力资源部门）取得了联系。HR表示：“我司招录司机配送生活用品，一天工作8小时，每月休息5天，底薪7500元/月，提成2000元左右，同时保证每单收入260元以上。”

　　周先生心动了。但甲公司表示需要周先生自己租车。说是“租”，甲公司却与周先生签订了一份《新能源汽车销售合同》，约定由周先生贷款购车，每月还贷约3600元，并委托甲公司办理分期贷款。周先生提车后自动成为公司车队司机。甲公司在周先生工作1年后提供车辆回购服务，回购事宜另行协商。

　　办理了贷款手续后，周先生实际贷款10.5万元，另外向甲公司转账8800元，补齐了购车款等费用。他多次询问何时签订劳动合同、办理租车手续，但没有得到明确答复。公司的法定代表人称：“满一年以后你要是不做了，我再把车收回来，这就是租车的模式。”

　　周先生感到情况与招聘时的说法天差地别，就将尚未使用的车辆归还给甲公司。他起诉称，甲公司的行为属于欺诈，要求撤销合同、退还购车款。

　　湖里区法院审理认为，周先生在签订《新能源汽车销售合同》前后都认为这份合同是为了工作而签订的租车性质的协议，付款、办理贷款等都是为了办理用工手续需要的流程。但之后，他发现此合同实际上就是购车合同，且甲公司并未签订任何劳动合同。因此，可以认定周先生对签订购车合同的行为性质产生误解，作出了错误的意思表示，属于重大误解。周先生主张撤销购车合同并要求甲公司退款，有事实和法律依据，应予以支持。湖里法院判决甲公司应向周先生退还11.38万元。目前判决已经生效。

　　法官提醒，密密麻麻的招聘信息背后，可能暗藏“套路”。求职者须从正规合法的招聘平台获取信息，签署任何合同前，务必认真阅读合同条款，尤其是涉及双方权利义务、违约责任等方面的约定，看清合同内容是否符合自己的合同目的。如果招聘方在入职前要求支付高额的费用，更要警惕。此外，要注意留存证据，包括与招聘方交流的记录、支付凭证等，以便日后维权。